Chercheur(euse) - fragmentation et séparation physique

• Effectuer, concevoir, développer et optimiser des procédés;
• Effectuer des études et des projets aidant à la résolution de problématiques reliées aux procédés déjà en place;
• Participer au développement, à l'adaptation et à l'implantation en industrie, d'innovations en lien avec les procédés en place tels que: les modes d'opération et de schémas de traitement améliorés, les nouveaux équipements et les instruments de mesure en ligne;
• Assumer l'ensemble des tâches reliées à la réalisation de projets de recherche au sein d'équipes multidisciplinaires : procéder à l'analyse des besoins des clients, identifier les défis technologiques à relever et les bénéfices attendus, élaborer des solutions et les mettre en place;
• Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux membres et clients de Corem.

• Détenir un diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle réalisé en sciences ou en génie (génie des matériaux, génie métallurgique, génie géologique, génie chimique, etc.);
• Détenir des connaissances sur les procédés en fragmentation et séparation physique sera considéré comme un atout;
• Posséder des connaissances des logiciels Matlab sera considéré comme un atout;
• Détenir des habiletés et des connaissances en gestion de projets : élaborer des plans de travail, contrôler les budgets et les échéanciers, rédiger des rapports et superviser des travaux expérimentaux.

• Faire preuve de créativité et d'innovation dans son approche scientifique;
• Capacité à travailler efficacement plusieurs projets simultanés;
• Excellente capacité analytique pour résoudre des problèmes complexes;
• Habiletés marquées dans la résolution de problèmes, rigueur et bon esprit de synthèse;
• Capacité à vulgariser un contenu technique complexe;
• Autonomie, curiosité, créativité, dynamisme, initiative, leadership et facilité à travailler dans une équipe multidisciplinaire.

• Un horaire flexible vous permettant de concilier travail/famille de semaine;
• Un posteà temps plein (37,5h) et permanent;
• Un REER collectif avec participation de l'employeur, des assurances collectives avantageuses, 5 journées de congé de maladie et 5 journées de congé mobiles payées à 100 % par année, PAE, etc.;
• La possibilité de faire du télétravail, selon la politique en vigueur;
• Salaire à déterminer;
• Une équipe en or, un environnement de travail stimulant et plusieurs activités sociales organisées.

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