Coordonnateur(trice) de production

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  • Contrecoeur, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 20 days ago
Job Category: (Général) Gestion/DirectionDegree Level: Diplôme d'études collégialesJob Description:Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?Le poste de coordonnateur(trice), production offert à l'Aciérie de Contrecoeur-Est est fait pour toi!Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
  • Salaire parmi les meilleurs du marché de l'industrie lourde;
  • Programme de bonification;
  • Programme d'assurances complet payé à 100% par l'employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
  • Programme de formation et de développement;
  • Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  • Programme d'aide aux employés (PAE);
Et plus encore!Un acier de qualité, cela commence avec toi;Responsabilités :
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel, en supervisant la performance d'une équipe d'employés responsables des activités de production;
  • S'assurer du maintien d'un environnement de travail sain, propre et sécuritaire en veillant au respect des règlements et des pratiques sécuritaires de l'entreprise;
  • Planifier à court terme les tâches dont il a la responsabilité afin d'utiliser de façon optimale les ressources dont il dispose, dans la poursuite des objectifs de production qui lui sont transmis par son cadre hiérarchique;
  • Superviser les travaux de production sur le site en portant une attention constante à la santé et à la sécurité;
  • Effectuer des inspections visuelles des lieux de travail lors de ses visites sur le site (exécution du travail, méthodes, procédures, protections, comportements, fonctionnement des équipements, conditions d'hygiène et d'environnement);
  • Assurer l'approvisionnement continu des chaînes de production en fonction des standards en effectuant le suivi quotidien des activités de production de son secteur;
  • Réviser et ajuster continuellement le nombre d'employés nécessaires de manière à optimiser la productivité et à répartir la charge de travail en fonction des priorités;
  • Suivre les indicateurs de performance de productivité, de SST et de qualité tout au long d'un quart de travail afin de produire des rapports clairs et concis.
Exigences :
  • Avoir une expérience significative dans le domaine manufacturier, idéalement dans un environnement technique ou industriel;
  • Détenir un diplôme d'études collégiales en électromécanique, mécanique ou tout autre domaine pertinent. Un baccalauréat en ingénierie métallurgique, industrielle, mécanique ou électrique constitue un atout;
  • Maîtriser les technologies des équipements de production et leurs spécifications;
  • Connaître les méthodes de gestion, de planification et de contrôle de la production, ainsi que la gestion des matières premières;
  • Gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement dynamique;
  • Planifier, analyser et organiser les processus afin de les optimiser;
  • Faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles, d'un leadership naturel et de capacité à travailler de manière autonome;
  • Être disponible pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation, de jour comme de nuit;
  • Maîtriser les outils informatiques, notamment SAP et la suite Microsoft Office;
  • Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.CODE= AMPLC/AMLPC

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