Analyste FP&A
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- Analyser les résultats en comparaison aux prévisions et préparer des commentaires sur les écarts;
- Participer à la planification budgétaire et prévisionnelle;
- Préparer des présentations exécutives;
- Analyser les projets ADHOC;
- Élaborer des modèles financiers pour évaluer les performances actuelles et futures;
- Développer et suivre les indicateurs de performance clé pour l'organisation;
- Prévoir la trésorerie à moyen et long terme;
- Toutes autres tâches connexes.
- BAC en comptabilité/finance ;
- Titre CPA (un atout);
- 2 à 3 ans et plus d'expérience en analyse financières;
- Expérience dans le secteur de la construction (un atout);
- Bilingue (français et anglais);
- Excellente maitrise des suites Office.
- Excellentes habiletés d’analyses
- Rigoureux et proactif;
- Professionnalisme;
- Souci du travail bien fait.
- Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
- Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d'aide aux employés;
- Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
- Stationnement fourni;
- Salle d'entraînement;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait.
relever le défi ?Date limite : 2026/04/29Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC