Direction principale - Affaires publiques, partenariats et ressources humaines

Port de Trois-Rivieres

  • Trois-Rivieres, QC Mauricie, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 23 days ago
Veuillez postuler sur Isarta.comL’ORGANISATIONL’Administration portuaire de Trois-Rivières (APTR) est un acteur de premier plan dans le développement régional, national et international. Grâce à des infrastructures intermodales combinant transport maritime, ferroviaire et routier, le Port traite plus de 3,5 millions de tonnes de marchandises par année et génère près de 220 millions de dollars d’impact économique, en plus de soutenir des milliers d’emplois directs et indirects.Le Port s’appuie sur des valeurs solides : excellence, professionnalisme, innovation, dynamisme, proximité et polyvalence. Il incarne une vision moderne d’un port urbain, ancré dans sa communauté et tourné vers un transport maritime durable et innovant.Un poste clé au cœur de l’influence et du rayonnement du PortLa Direction principale – Affaires publiques, partenariats et ressources humaines occupe une fonction centrale au sein de l’APTR. Membre du comité exécutif et du comité de direction, la personne titulaire assure le leadership des communications institutionnelles, des relations stratégiques et du positionnement organisationnel.Ce rôle exige un équilibre entre vision stratégique, sens politique, exécution rigoureuse et capacité d’influence. Véritable ambassadrice de la marque APTR, cette personne est responsable de faire rayonner l’organisation auprès de ses divers publics dans un contexte portuaire en transformation.LE PROFIL RECHERCHÉLe Port de Trois-Rivières est à la recherche d’une personne d’exception, dotée d’un esprit stratégique aiguisé et d’un jugement sûr. Elle possède une agilité reconnue dans des environnements complexes et politiquement sensibles. Leader mobilisateur·trice et professionnel·le accompli·e, elle fait preuve d’une grande maturité dans ses interactions et sait rallier les parties prenantes autour d’une vision commune. Nourrie par une curiosité intellectuelle constante, elle se distingue par sa capacité à anticiper les enjeux, à apprendre sans cesse, et à proposer des solutions concrètes et innovantes.Rigoureuse, fiable et résolument orientée vers l’excellence, cette personne livre un travail de très haute qualité, avec un souci du détail tant dans la réflexion que dans l’action. Elle incarne pleinement les valeurs et le positionnement de l’APTR.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉSAffaires publiques et image corporative
  • Diriger les activités liées aux relations publiques, citoyennes, gouvernementales, médiatiques, à la publicité, à l’image de marque, ainsi qu’aux dons et commandites;
  • Agir à titre de porte-parole officiel de l’APTR et soutenir le PDG dans les représentations publiques;
  • Superviser la gestion proactive des communications basées sur une analyse rigoureuse du contexte politique, social et économique;
  • Assurer la supervision des contenus médiatiques, du site web, des outils promotionnels et des plateformes sociales;
  • Maintenir une veille constante sur l’actualité et les tendances pouvant influencer l’APTR.
Partenariats et relations stratégiques
  • Structurer et entretenir des relations de confiance avec les instances gouvernementales, les partenaires, la population et l’industrie;
  • Identifier les opportunités d’influence et de développement à partir d’une lecture fine des tendances nationales et internationales;
  • Superviser la négociation, la réalisation et le suivi d’ententes stratégiques en lien avec les projets issus de la planification « Cap sur 2030 »;
  • Soutenir la notoriété du Port par des alliances porteuses et durables.
Ressources humaines
  • Piloter l’ensemble des fonctions RH : dotation, développement des compétences, gestion de la performance, SST (administratif), qualité de vie au travail et climat organisationnel;
  • Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux humains et accompagner la gestion de situations complexes;
  • Mettre en place des stratégies RH innovantes et agiles, soutenues par une veille constante du marché;
  • Élaborer un plan pour assurer la pérennité des savoirs au sein de l’organisation.
Volet administratif et stratégique
  • Participer activement à la planification stratégique globale de l’APTR et en piloter les volets RH, affaires publiques et partenariats;
  • Assurer une saine gestion budgétaire des projets sous sa responsabilité;
  • Établir et suivre des indicateurs de performance clairs;
  • Mettre à jour les politiques, procédures et directives liées à ses champs de responsabilité.
EXIGENCES ET ATOUTS
  • Baccalauréat en communication, relations publiques ou toute autre discipline pertinente;
  • Un diplôme de 2e cycle constitue un atout;
  • Minimum de 8 années d’expérience dans un emploi similaire;
  • Réalisations concrètes en matière d’affaires publiques, de relations gouvernementales, de partenariats et de gestion RH;
  • Maîtrise des outils numériques et des technologies de l’information.
Dans un contexte où l’organisation interagit régulièrement avec une clientèle et des partenaires francophones et anglophones, la maîtrise des deux langues est essentielle afin d’assurer une communication fluide, un service de qualité et une collaboration efficace.CONDITIONS DE TRAVAIL :Relevant de la juridiction fédérale, le Port de Trois-Rivières offre des conditions d’emploi hautement concurrentielles. En plus de faire partie d’une organisation reconnue pour son dynamisme et son professionnalisme, vous bénéficierez d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’un programme d’assurances collectives entièrement payé par l’employeur, ainsi que des congés fériés bonifiés. Vous aurez également l’opportunité de contribuer à des projets structurants, alignés avec des valeurs de développement durable, d’innovation et de performance.Entrée en fonction : Fin été-automne 2025 / Lieu : Trois-RivièresCe recrutement est réalisé en collaboration avec Coefficient RH. Nous comprenons à quel point il peut être délicat de manifester son intérêt pour un nouveau défi professionnel. Soyez assuré(e) que toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité, et ce, tout au long du processus.

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