Chef(fe) de division aux opérations incendies - CA871815

Morgan Philips

  • Victoriaville, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 23 hours ago
Située au cœur du Centre-du-Québec, nous sommes mandatés par la Ville de Victoriaville qui se distingue comme une ville dynamique, innovante et tournée vers l’avenir à la recherche d'un(e) Chef(fe) de division aux opérations. Forte d’une population en croissance de plus de 50 000 citoyens, elle offre un milieu de vie accueillant, riche en services, en activités culturelles et en infrastructures sportives. Reconnue comme la capitale du développement durable, Victoriaville mise sur une gestion responsable de ses ressources et sur la mobilisation de ses employés afin de répondre aux besoins de la communauté. La Ville se démarque par son engagement envers la qualité de vie, la sécurité et le développement harmonieux de son territoire, et elle constitue un employeur de choix pour celles et ceux qui souhaitent contribuer activement au service des citoyens.Sous l’autorité du directeur du Service de sécurité incendie, le ou la chef(fe) de division aux opérations assume la responsabilité complète de la division des opérations. Cette fonction clé vise à assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités opérationnelles du service en conformité avec le schéma de couverture de risques en vigueur. Le titulaire contribue à la qualité, l’efficacité et la sécurité des interventions sur le territoire, tout en soutenant le développement des procédures, des plans d’intervention et des programmes de formation.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSGestion opérationnelle
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la division, incluant la brigade scolaire.
  • Superviser le travail des capitaines aux opérations et des équipes d’intervention.
  • Développer et implanter des procédures d’intervention et s’assurer de leur application rigoureuse.
  • Élaborer des plans d’intervention pour les risques élevés et très élevés, en conformité avec le schéma de couverture de risques.
  • Participer directement aux opérations d’urgence, incluant le commandement d’interventions et la supervision des activités de combat d’incendies.
Leadership et encadrement
  • Encadrer et mobiliser les officiers et les pompiers sous sa responsabilité.
  • Diffuser et appliquer les politiques, directives et procédures du service.
  • Participer aux rencontres hebdomadaires de suivi avec les équipes.
  • Contribuer à l’éducation de la population et aux programmes de sensibilisation en sécurité incendie.
Analyse, suivi et rapports
  • Contrôler la qualité des interventions et rédiger ou superviser la production des rapports d’incidents.
  • Maintenir les registres, statistiques et autres documents de la division.
  • Préparer et soumettre des plans d’activités mensuels et annuels, en alignement avec les orientations stratégiques du service.
  • Préparer les prévisions budgétaires de la division et contrôler les dépenses.
Collaboration et développement
  • Collaborer étroitement avec les secteurs formation, équipements et logistique.
  • Superviser et appuyer les objectifs de formation en lien avec les opérations.
  • Offrir de la formation et du perfectionnement aux membres de la brigade.
  • Conseiller la direction et recommander des mesures visant l’amélioration continue des pratiques opérationnelles et de la sécurité.
Autres
  • Effectuer les tours de garde et participer aux interventions sur appel.
  • Assumer toute autre tâche connexe demandée par le directeur du Service de sécurité incendie.
QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de prévention des incendies.
  • Attestation d’études collégiales (AEC) en prévention des incendies.
  • Deux (2) certificats universitaires, dont un (1) en Gestion des opérations d’urgence en sécurité incendie, ou s’engager à les compléter.
  • Minimum de six (6) années d’expérience comme pompier permanent, dont trois (3) années à titre de capitaine.
  • Formations d’Officier I et Officier II (ÉNPQ) et AEC Officier en sécurité incendie.
  • Reconnaissance à titre d’instructeur par l’Institut de protection contre les incendies du Québec (IPIQ) et l’École nationale des pompiers du Québec (ÉNPQ) (atout).
PROFIL RECHERCHÉ
  • Leadership mobilisateur et sens stratégique.
  • Capacité à gérer des opérations complexes dans des environnements à haut risque.
  • Rigueur, jugement et respect des normes de sécurité.
  • Habiletés en communication et en travail d’équipe.
  • Sens de l’organisation et orientation vers l’amélioration continue.
N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter !Frédéric Vignaud –Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.

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